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惠州博罗GB50430工程建设施工企业认证

发布时间:2024-06-15 00:08:00 丨 浏览次数:121

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惠州博罗GB50430工程建设施工企业认证科普:

人才流失对公司的影响及基本态势(下)

3.个人发展的机会

任何一名员工都渴望成长,只要员工的能力在不间断的提升,事业在不断的扩展,员工未来的发展一定是有前景的。如果一个公司不能给人成长的机会和平台,这样的公司肯定留不住人才。

4.公司发展的前景

公司有很好的发展前景,在一定程度上能够让员工安心,员工就可以很好的在这个公司里工作。

5.个人原因

造成人才流动的三个因素:人才流动=F(领导+被领导+环境)的一种行为。除了领导、环境外,更为重要的是员工个人的因素:

① 大多数人都期待自身创业。

② 不清楚自己能做什么。人在一生中重要的一点是应该知道自己能做什么,如果一个人知道自己能做什么就已经成功了一半,比如:陈景润知道自己能做数学。

③ 急功近利者多。很多人到一个公司后往往因为没有实现自己的一些愿望便离开了,比如薪酬、晋升或意见未被采纳等。任何一个领导在使用一个人才的时候,包含对这个人的理解和认知过程,他理解越深,相信程度越大,他就会赋予更多的权利,给更多的提升,但这需要一个过程。需要员工业绩、能力的多次展示。


惠州博罗GB50430工程建设施工企业认证简介:

GB/T50430全称《工程建设施工企业质量管理规范》,是建设部为了加强惠州博罗工程建设施工企业的质量管理工作,规范施工企业从工程投标、施工合同的签订、施工现场勘测、施工图纸设计、编制施工相关作业指导书、人机料进场、施工过程管理及施工过程检验、内部竣工验收、竣工交付验收、档案移交人员离场、保修服务等一系列流程而起草标准,其目的就是通过推动惠州博罗施工企业全面实施GB/T50430。


惠州博罗景鸿iso认证有限公司提供的GB/T50430认证为各个工程施工企业带来的巨大好处:

凭借我们具有丰富专业知识及经验的资深审核员,享受优质高效的认证服务;

通过GB/T 50430认证使惠州博罗施工企业的一切工作处于良好的受控状态,优化和巩固业务流程;

通过GB/T 50430认证确保部门之间职责明确、接口清晰;

通过GB/T 50430认证可以加强施工监督和规范化管理;

通过GB/T 50430认证可以加强工程资料规范化;


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